bob官方体育app(中国)有限公司

通知公告 >> 正文
bob官方体育app(中国)有限公司开展2023年上半年青年教师导师制工作的通知
发布人:人事处   信息来源:   日期:2023-02-28 10:17:07    打印本文

各二级bob官方体育app(中国)有限公司

    为进一步加强bob官方体育app(中国)有限公司师资队伍建设,规范青年教师的教学行为、促进青年教师尽快提高业务水平与教学能力,根据《bob官方体育app(中国)有限公司青年教师导师制、助教制实施办法》要求,结合bob官方体育app(中国)有限公司实际,现就落实新入职青年教师导师制有关事宜通知如下:

    一、培养对象

    新入职青年教师(现从事教学工作且无两年高校教学工作经历者

    二、培养方式周期

    各二级bob官方体育app(中国)有限公司按照《bob官方体育app(中国)有限公司青年教师导师制、助教制实施办法》相关要求为培养对象选聘导师培养周期1

    三、导师遴选

    导师应具有高尚的师德丰富的教学经验和良好的教学方法导师分为指导教师和协助指导教师,导教师原则上由教授、副教授担任协助指导教师可由讲师担任,导师专业须与青年教师专业一致同时导师在指导期内必须承担本科教学工作。导师既可个人自荐,也可由教研室提名推荐,二级bob官方体育app(中国)有限公司聘任。对不认真履行职责的导师,青年教师可要求调整二级bob官方体育app(中国)有限公司同意调整后,其在两年内不得再被聘为导师

    四、管理与考核

    (一)导师制工作由青年教师所在二级bob官方体育app(中国)有限公司自主统筹安排,二级bob官方体育app(中国)有限公司要做好动员及相关布置安排工作,并做好指导期内的监督和检查工作。二级bob官方体育app(中国)有限公司定期听取导师及其指导对象的工作汇报,检查指导培养目标落实情况,也可结合专业发展需要创新形式做好青年教师导师制工作。经批准配备的导师及指导对象要根据《bob官方体育app(中国)有限公司青年导师制培养协议书》的相关要求,认真主动做好指导与被指导工作,并及时完成目标任务。

    (二)导师和青年教师必须与所在二级bob官方体育app(中国)有限公司签订培养协议书。协议一式四份,导师、青年教师、所在二级bob官方体育app(中国)有限公司、bob官方体育app(中国)有限公司人事处各执一份。协议书应包括目标、任务、措施、培养期限等内容。

    (三)考核由青年教师所在二级bob官方体育app(中国)有限公司组织实施,二级bob官方体育app(中国)有限公司每年对导师指导与青年教师学习情况作出全面考核总结,考核材料及结果报人事处备案。

    五、报送材料

    (二)各二级bob官方体育app(中国)有限公司根据指导教师工作计划和协议书要求对2022年上半年的青年导师制进行考核,并提交《bob官方体育app(中国)有限公司青年教师导师制培养考核表》。

    (三)上述材料以二级bob官方体育app(中国)有限公司为单位于2023310日前集中报送至人事处。

 

                                                                                            人事处

                                                                                       2023227

 

附件:

核发:newstzgg 收藏本页